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간단하게 말해서 종업원이 형편에 맞추어 선택하는 복리후생제도 입니다.<BR>여러 가지 복지후생 항목들 가운데 근로자가 자신의 형편에 맞추어<BR>원하는 항목을 선택할 수 있는 근로자복지제도이다. 좋아하는 음직을<BR>골라 주문하는 식당에서 이름을 따 카페테리아 플랜 또는 카페테리아식<BR>복리후생제도라고도 한다. 복지항목데 대한 선택권을 근로자에게<BR>줌으로써 복지를 증진시키기 위해 미국에서 시작되었다. <BR>우리회사는 타사와 비교해서 떨어지지 않지만 세대간의 불균형이 심하여<BR>고령자의 대학학자금 위주로 복지제도가 운영되고 있어 30~40대 직원중<BR>어린자녀가 있는 사람에게는 그림의 떡이되고 있다.<BR>일부 계층에서만 혜택이 편중되어 있기 때문에 직원들간 갈등의 소지가<BR>있고 직원간의 형평성 제고하고 어린자녀가 있는 직원에게도<BR>혜택일 골고루 돌아 갈수 있도록 kt에서도 선택적 복지제도가 <BR>도입되었으며 하는 바램이다.
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